Microsoft zdobył pierwsze miejsce oraz tytuł NajlepszyPracodawca 2005 w pierwszej edycji Badania Najlepsi Pracodawcyw Polsce 2005. Zwycięzca został wyłoniony w oparciu o audytobejmujący badanie zaangażowania pracowników, weryfikacjęstosowanych w firmie systemów, programów i praktyk z zakresuzarządzania zasobami ludzkimi oraz kwestionariusz wypełniany przeznajwyższą kadrę menedżerską. Badanie przeprowadziła firma doradztwastrategicznego, Hewitt Associates. Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2005 zostało przeprowadzone wnaszym kraju po raz pierwszy, jest jednak powszechnie znane wEuropie i na całym świecie. Celem badania jest dostarczanieinformacji na temat sposobów zdobywania przewagi konkurencyjnejpoprzez inwestycje w ludzi, a także analiza najlepszych praktyk wzakresie zarządzania kapitałem ludzkim w wiodących organizacjach wregionie. Badanie to umożliwia również identyfikację sposobów itechnik wykorzystywanych przez organizacje do podnoszenia poziomuzaangażowania swoich pracowników. Ogromnie cieszy nas wynik badania i tytuł Pracodawcy Roku 2005.Jednak prawdziwe zadowolenie płynie z tego, że do naszegozwycięstwa przyczyniło się zaangażowanie i pozytywne oceny naszychpracowników. Oni stanowią najcenniejszy z zasobów firmy. Wierzę, żeto właśnie ich wiedza, doświadczenie, ale przede wszystkim oddaniei entuzjazm, stanowią klucz do powodzenia działań podejmowanychprzez Microsoft w Polsce - powiedziała BeataWróblewska-Mazurkiewicz, Dyrektor Działu Zarządzania ZasobamiLudzkimi w polskim oddziale Microsoft. Od innych tego typu inicjatyw Badanie Najlepsi Pracodawcy wyróżniaunikalna metodologia, bazująca na obiektywnym audycie stosowanych worganizacji systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzaniazasobami ludzkimi, analizie zaangażowania pracowników oraz ocenieroli funkcji personalnej z perspektywy najwyższej kadrymenedżerskiej. Udział w badaniu mogą wziąć firmy działające napolskim rynku od, co najmniej, dwóch lat i zatrudniające nie mniejniż pięćdziesięciu pracowników.
