Apple prezentuje wyniki kontroli u dostawców podzespołów

Apple opublikował Supplier Responsibility Progress Report 2012, czyli wyniki zeszłorocznych kontroli w firmach dostarczających części do urządzeń producenta, podczas których sprawdzano warunki pracy zatrudnionych u partnerów osób. Wykonano przeszło 400 audytów, przyglądając się sytuacji ponad 1,5 miliona ludzi. Wyciągnięto konsekwencje między innymi wobec zatrudniającego nieletnich Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics, natychmiast kończąc dalszą współpracę. Odkryto przy okazji działalność firmy Shenzhen Quanshun Human Resources, pomagającej podrabiać dokumenty. Na agencję władze nałożyły grzywnę, zawieszono jej też licencję.

Jeśli firmy chcą robić z nami interesy, muszą zawsze działać uczciwie i etycznie — stawia sprawę jasno Apple. Mimo powyższych incydentów gigant zadowolony jest ogólnie z najnowszych wyników. Na dobrej drodze do poprawy warunków zatrudnienia jest od pewnego czasu mocno prześwietlany Foxconn, wypełniający plan zmian przygotowany pod nadzorem Fair Labor Association (FLA). Stale monitorowana ilość przepracowywanych godzin idzie niemal zgodnie z normami (w 92% procent przypadków). Około 1,3 miliona ludzi przeszło szkolenia dotyczące między innymi praw pracowników, bezpieczeństwa i wymogów Apple, co do partnerów. Ponad 200 tysięcy zatrudnionych wzięło udział w bezpłatnym programie podnoszenia kwalifikacji (nauka biznesu, informatyki, języków). Apple podkreśla też, że dba o środowisko naturalne i tego samego wymaga od współpracowników.