Microsoft Najlepszym Pracodawcą 2005 Strona główna Aktualności08.05.2006 12:51 Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Microsoft zdobył pierwsze miejsce oraz tytuł Najlepszy Pracodawca 2005 w pierwszej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2005. Zwycięzca został wyłoniony w oparciu o audyt obejmujący badanie zaangażowania pracowników, weryfikację stosowanych w firmie systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz kwestionariusz wypełniany przez najwyższą kadrę menedżerską. Badanie przeprowadziła firma doradztwa strategicznego, Hewitt Associates. Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2005 zostało przeprowadzone w naszym kraju po raz pierwszy, jest jednak powszechnie znane w Europie i na całym świecie. Celem badania jest dostarczanie informacji na temat sposobów zdobywania przewagi konkurencyjnej poprzez inwestycje w ludzi, a także analiza najlepszych praktyk w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim w wiodących organizacjach w regionie. Badanie to umożliwia również identyfikację sposobów i technik wykorzystywanych przez organizacje do podnoszenia poziomu zaangażowania swoich pracowników. Ogromnie cieszy nas wynik badania i tytuł Pracodawcy Roku 2005. Jednak prawdziwe zadowolenie płynie z tego, że do naszego zwycięstwa przyczyniło się zaangażowanie i pozytywne oceny naszych pracowników. Oni stanowią najcenniejszy z zasobów firmy. Wierzę, że to właśnie ich wiedza, doświadczenie, ale przede wszystkim oddanie i entuzjazm, stanowią klucz do powodzenia działań podejmowanych przez Microsoft w Polsce - powiedziała Beata Wróblewska-Mazurkiewicz, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w polskim oddziale Microsoft. Od innych tego typu inicjatyw Badanie Najlepsi Pracodawcy wyróżnia unikalna metodologia, bazująca na obiektywnym audycie stosowanych w organizacji systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, analizie zaangażowania pracowników oraz ocenie roli funkcji personalnej z perspektywy najwyższej kadry menedżerskiej. Udział w badaniu mogą wziąć firmy działające na polskim rynku od, co najmniej, dwóch lat i zatrudniające nie mniej niż pięćdziesięciu pracowników. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji Zobacz także Microsoft najlepszą amerykańską firmą według Forbesa. Niespodzianki na dalszych lokatach 11 gru 2018 Piotr Urbaniak Biznes 56 Microsoft Edge może zastąpić Safari. Na iOS trwają testy nowego trybu wyświetlania wideo 3 sty Mateusz Budzeń Oprogramowanie 42 Microsoft zapłaci za algorytmy, które wskażą łatwe cele ataków. W puli 25 tys. dolarów 14 gru 2018 Oskar Ziomek Oprogramowanie Bezpieczeństwo 29 Czy księgowa ma wpływ na twoje konto? Zyskaj kontrolę dzięki właściwemu oprogramowaniu 28 gru 2018 Materiał prasowy Oprogramowanie Biznes 1
Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Microsoft zdobył pierwsze miejsce oraz tytuł Najlepszy Pracodawca 2005 w pierwszej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2005. Zwycięzca został wyłoniony w oparciu o audyt obejmujący badanie zaangażowania pracowników, weryfikację stosowanych w firmie systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz kwestionariusz wypełniany przez najwyższą kadrę menedżerską. Badanie przeprowadziła firma doradztwa strategicznego, Hewitt Associates. Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2005 zostało przeprowadzone w naszym kraju po raz pierwszy, jest jednak powszechnie znane w Europie i na całym świecie. Celem badania jest dostarczanie informacji na temat sposobów zdobywania przewagi konkurencyjnej poprzez inwestycje w ludzi, a także analiza najlepszych praktyk w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim w wiodących organizacjach w regionie. Badanie to umożliwia również identyfikację sposobów i technik wykorzystywanych przez organizacje do podnoszenia poziomu zaangażowania swoich pracowników. Ogromnie cieszy nas wynik badania i tytuł Pracodawcy Roku 2005. Jednak prawdziwe zadowolenie płynie z tego, że do naszego zwycięstwa przyczyniło się zaangażowanie i pozytywne oceny naszych pracowników. Oni stanowią najcenniejszy z zasobów firmy. Wierzę, że to właśnie ich wiedza, doświadczenie, ale przede wszystkim oddanie i entuzjazm, stanowią klucz do powodzenia działań podejmowanych przez Microsoft w Polsce - powiedziała Beata Wróblewska-Mazurkiewicz, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w polskim oddziale Microsoft. Od innych tego typu inicjatyw Badanie Najlepsi Pracodawcy wyróżnia unikalna metodologia, bazująca na obiektywnym audycie stosowanych w organizacji systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, analizie zaangażowania pracowników oraz ocenie roli funkcji personalnej z perspektywy najwyższej kadry menedżerskiej. Udział w badaniu mogą wziąć firmy działające na polskim rynku od, co najmniej, dwóch lat i zatrudniające nie mniej niż pięćdziesięciu pracowników. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji