Microsoft Najlepszym Pracodawcą 2005 Strona główna Aktualności08.05.2006 12:51 Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Microsoft zdobył pierwsze miejsce oraz tytuł Najlepszy Pracodawca 2005 w pierwszej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2005. Zwycięzca został wyłoniony w oparciu o audyt obejmujący badanie zaangażowania pracowników, weryfikację stosowanych w firmie systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz kwestionariusz wypełniany przez najwyższą kadrę menedżerską. Badanie przeprowadziła firma doradztwa strategicznego, Hewitt Associates. Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2005 zostało przeprowadzone w naszym kraju po raz pierwszy, jest jednak powszechnie znane w Europie i na całym świecie. Celem badania jest dostarczanie informacji na temat sposobów zdobywania przewagi konkurencyjnej poprzez inwestycje w ludzi, a także analiza najlepszych praktyk w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim w wiodących organizacjach w regionie. Badanie to umożliwia również identyfikację sposobów i technik wykorzystywanych przez organizacje do podnoszenia poziomu zaangażowania swoich pracowników. Ogromnie cieszy nas wynik badania i tytuł Pracodawcy Roku 2005. Jednak prawdziwe zadowolenie płynie z tego, że do naszego zwycięstwa przyczyniło się zaangażowanie i pozytywne oceny naszych pracowników. Oni stanowią najcenniejszy z zasobów firmy. Wierzę, że to właśnie ich wiedza, doświadczenie, ale przede wszystkim oddanie i entuzjazm, stanowią klucz do powodzenia działań podejmowanych przez Microsoft w Polsce - powiedziała Beata Wróblewska-Mazurkiewicz, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w polskim oddziale Microsoft. Od innych tego typu inicjatyw Badanie Najlepsi Pracodawcy wyróżnia unikalna metodologia, bazująca na obiektywnym audycie stosowanych w organizacji systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, analizie zaangażowania pracowników oraz ocenie roli funkcji personalnej z perspektywy najwyższej kadry menedżerskiej. Udział w badaniu mogą wziąć firmy działające na polskim rynku od, co najmniej, dwóch lat i zatrudniające nie mniej niż pięćdziesięciu pracowników. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji Zobacz także Telltale Games na skraju bankructwa, finałowy odcinek The Walking Dead odwołany 22 wrz 2018 Piotr Urbaniak Sprzęt Biznes 31 Surface Phone'a nie będzie, ale Microsoft obiecuje nam inną „niespodziankę” 16 lip 2018 Kamil Rogala Sprzęt 33 Project xCloud: w gry z Xboksa zagramy na smartfonie, nawet bez posiadania konsoli 9 paź 2018 Mateusz Budzeń Gaming Internet 46 Mapy Google mogą dostać najlepszą funkcję aplikacji Waze – nowość już w testach 29 cze 2018 Mateusz Budzeń Oprogramowanie TechMoto 86
Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Microsoft zdobył pierwsze miejsce oraz tytuł Najlepszy Pracodawca 2005 w pierwszej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2005. Zwycięzca został wyłoniony w oparciu o audyt obejmujący badanie zaangażowania pracowników, weryfikację stosowanych w firmie systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz kwestionariusz wypełniany przez najwyższą kadrę menedżerską. Badanie przeprowadziła firma doradztwa strategicznego, Hewitt Associates. Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2005 zostało przeprowadzone w naszym kraju po raz pierwszy, jest jednak powszechnie znane w Europie i na całym świecie. Celem badania jest dostarczanie informacji na temat sposobów zdobywania przewagi konkurencyjnej poprzez inwestycje w ludzi, a także analiza najlepszych praktyk w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim w wiodących organizacjach w regionie. Badanie to umożliwia również identyfikację sposobów i technik wykorzystywanych przez organizacje do podnoszenia poziomu zaangażowania swoich pracowników. Ogromnie cieszy nas wynik badania i tytuł Pracodawcy Roku 2005. Jednak prawdziwe zadowolenie płynie z tego, że do naszego zwycięstwa przyczyniło się zaangażowanie i pozytywne oceny naszych pracowników. Oni stanowią najcenniejszy z zasobów firmy. Wierzę, że to właśnie ich wiedza, doświadczenie, ale przede wszystkim oddanie i entuzjazm, stanowią klucz do powodzenia działań podejmowanych przez Microsoft w Polsce - powiedziała Beata Wróblewska-Mazurkiewicz, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w polskim oddziale Microsoft. Od innych tego typu inicjatyw Badanie Najlepsi Pracodawcy wyróżnia unikalna metodologia, bazująca na obiektywnym audycie stosowanych w organizacji systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, analizie zaangażowania pracowników oraz ocenie roli funkcji personalnej z perspektywy najwyższej kadry menedżerskiej. Udział w badaniu mogą wziąć firmy działające na polskim rynku od, co najmniej, dwóch lat i zatrudniające nie mniej niż pięćdziesięciu pracowników. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji