Microsoft Najlepszym Pracodawcą w Europie Centralnej Strona główna Aktualności29.06.2006 14:04 Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Microsoft uplasował się na pierwszym miejscu rankingu Najlepsi Pracodawcy w Europie Centralnej, przeprowadzonego wśród 205 firm z Austrii, Czech, Węgier i Polski, reprezentowanych przez 51 761 pracowników. Wyniki opracowano na podstawie kwestionariuszy wypełnianych przez pracowników oraz najwyższą kadrę menedżerską. Ocenie podlegało zaangażowanie osób zatrudnionych w firmie oraz stosowane przez działy HR (Human Resources) praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Badanie, po raz pierwszy w Polsce, przeprowadziła wiodąca firma doradztwa strategicznego, Hewitt Associates. W polskiej edycji badania Microsoft również zajął pierwszą pozycję, zdobywając tytuł Najlepszy Pracodawca w Polsce 2005. Z badania wynika, że firmy z grona Najlepszych Pracodawców, przewyższają innych uczestników badania umiejętnością budowania w pracownikach poczucia, że są oni najważniejszym ogniwem w firmie - jedynym, które potrafi tworzyć wartość. Najlepsi Pracodawcy charakteryzują się zwykle również tym, że stosują otwarty styl komunikacji i brak hierarchiczności relacji, co przekłada się na pozytywne stosunki pomiędzy kierownictwem firmy a jej pracownikami. Istotna jest również umiejętność docenienia wkładu pracy poszczególnych osób w sukces całej firmy. We wszystkich firmach z Austrii, Czech, Węgier i Polski, biorących udział w badaniu, zaobserwowano, że pracownicy najbardziej zadowoleni są z pozytywnych relacji ze swoimi współpracownikami, z dobrej atmosfery w miejscu pracy oraz wsparcia otrzymywanego od przełożonych. Badanie Najlepsi Pracodawcy jest prowadzone przez Hewitt Associates już od 10 lat. W tym czasie zebrano opinie od ponad 750 tys. pracowników z ponad 2 tys. firm z całego świata, w tym od 200 tys. osób z 500 firm europejskich. W Polsce badanie Najlepsi Pracodawcy w Europie Centralnej zostało przeprowadzone po raz pierwszy. Od innych tego typu inicjatyw Badanie Najlepsi Pracodawcy wyróżnia metodologia. Bazuje ona na obiektywnym audycie stosowanych w organizacji systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, analizie zaangażowania pracowników oraz ocenie roli funkcji personalnej z perspektywy najwyższej kadry menedżerskiej. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji Zobacz także Trwa .NET Conf – Microsoft porządkuje swój najlepszy framework 23 wrz 2019 Kamil J. Dudek Oprogramowanie IT.Pro 117 Windows 10 na celowniku Divergent/Nodersok. Cisco Talos i Microsoft potwierdzają zagrożenie 30 wrz 2019 Oskar Ziomek Oprogramowanie Bezpieczeństwo IT.Pro 19 Huawei: Europa nie inwestuje w technologię dostatecznie dużo, więc ją wesprzemy 6 lis 2019 Piotr Urbaniak Oprogramowanie Sprzęt Biznes Huawei 12 Windows 7 dwukrotnie bardziej podatny na atak niż "dziesiątka", straszą "specjaliści" 14 paź 2019 Piotr Urbaniak Oprogramowanie Bezpieczeństwo 116
Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Microsoft uplasował się na pierwszym miejscu rankingu Najlepsi Pracodawcy w Europie Centralnej, przeprowadzonego wśród 205 firm z Austrii, Czech, Węgier i Polski, reprezentowanych przez 51 761 pracowników. Wyniki opracowano na podstawie kwestionariuszy wypełnianych przez pracowników oraz najwyższą kadrę menedżerską. Ocenie podlegało zaangażowanie osób zatrudnionych w firmie oraz stosowane przez działy HR (Human Resources) praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Badanie, po raz pierwszy w Polsce, przeprowadziła wiodąca firma doradztwa strategicznego, Hewitt Associates. W polskiej edycji badania Microsoft również zajął pierwszą pozycję, zdobywając tytuł Najlepszy Pracodawca w Polsce 2005. Z badania wynika, że firmy z grona Najlepszych Pracodawców, przewyższają innych uczestników badania umiejętnością budowania w pracownikach poczucia, że są oni najważniejszym ogniwem w firmie - jedynym, które potrafi tworzyć wartość. Najlepsi Pracodawcy charakteryzują się zwykle również tym, że stosują otwarty styl komunikacji i brak hierarchiczności relacji, co przekłada się na pozytywne stosunki pomiędzy kierownictwem firmy a jej pracownikami. Istotna jest również umiejętność docenienia wkładu pracy poszczególnych osób w sukces całej firmy. We wszystkich firmach z Austrii, Czech, Węgier i Polski, biorących udział w badaniu, zaobserwowano, że pracownicy najbardziej zadowoleni są z pozytywnych relacji ze swoimi współpracownikami, z dobrej atmosfery w miejscu pracy oraz wsparcia otrzymywanego od przełożonych. Badanie Najlepsi Pracodawcy jest prowadzone przez Hewitt Associates już od 10 lat. W tym czasie zebrano opinie od ponad 750 tys. pracowników z ponad 2 tys. firm z całego świata, w tym od 200 tys. osób z 500 firm europejskich. W Polsce badanie Najlepsi Pracodawcy w Europie Centralnej zostało przeprowadzone po raz pierwszy. Od innych tego typu inicjatyw Badanie Najlepsi Pracodawcy wyróżnia metodologia. Bazuje ona na obiektywnym audycie stosowanych w organizacji systemów, programów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, analizie zaangażowania pracowników oraz ocenie roli funkcji personalnej z perspektywy najwyższej kadry menedżerskiej. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji