NetCalendars całkowicie bezpłatny

NetCalendars całkowicie bezpłatny

14.07.2009 13:42

Firma CodeTwo udostępniła za darmopełną wersję programu NetCalendars - kalendarza grupowego, który usprawniazarządzanie terminami oraz organizację pracy. Do tej pory aplikacjaznajdowała się w płatnej ofercie firmy. NetCalendars umożliwia wielu użytkownikom jednoczesną pracę nawspólnych kalendarzach znajdujących się na różnych komputerach wsieci lokalnej w obrębie jednego biura lub w internecie. Wzależności od zdefiniowania prawa dostępu z wirtualnego terminarzamogą korzystać wybrani pracownicy, zespół, jeden lub kilka działówlub nawet cała firma. Zmiany naniesione w kalendarzu przez jednegoużytkownika w czasie rzeczywistym widoczne są we wszystkichkomputerach, w których program został zainstalowany. Użytkownicy programu mogą oznaczać terminy kategoriami, do którychprzypisane mogą być różne kolory, dzięki czemu są one bardziejczytelne. Wystarczy jeden rzut oka, aby ocenić, które zadania sąnajpilniejsze i ile czasu będzie wymagało ich wykonanie. Do każdegopola można dodać kilka przydatnych informacji, jak np. krótki opis,czas zakończenia, a także imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej zadane wydarzenie, czyli typowe dane potrzebne zazwyczaj przy pracy zterminami. Funkcjonalnością wysoko cenioną przez dotychczasowychużytkowników jest opcja przypominania o zbliżającym się ważnymterminie. W zdefiniowanym przez użytkownika czasie na ekraniekomputera wyświetla się komunikat przypominający o ważnymwydarzeniu. Aplikacja współpracuje z kalendarzem wbudowanym w Outlooka. Każdazmiana dokonana w terminarzu outlookowym jest natychmiast iautomatycznie przekopiowywana do kalendarza współdzielonego zapomocą NetCalendars. Co ważne, aby połączyć NetCalendars zterminarzem Outlooka nie trzeba posiadać serwera Exchange. Program pobrać można w dziale: PROGRAMY -> Internet iKomunikacja -> Dodatki do klientów poczty e-mail

Źródło artykułu:www.dobreprogramy.pl
Oceń jakość naszego artykułuTwoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Wybrane dla Ciebie
Komentarze (5)