Opublikowany 24 października 2013 roku 14. ranking Deloitte Technology Fast 50 CE pokazuje, że polskie firmy po raz kolejny zdominowały zestawienie dla Europy Środkowej.
Źródło: Deloitte Ranking Technology Fast 50 jest częścią, przygotowywanego przez Deloitte, raportu „Fast 500 EMEA”, który zostanie zaprezentowany w całości 28 listopada b.r. Prezentuje on najszybciej rozwijające się środkowoeuropejskie przedsiębiorstwa technologicznie innowacyjne. W skład rankingu wchodzą trzy kategorie: główna „Technology Fast 50” oraz dwie podkategorie „Wschodzące - Rising Stars” i „Wielka Piątka - Big 5”. Firmy same zgłaszały chęć udziału w rankingu, a audytorzy Deloitte weryfikowali podane przez nich dane finansowe.
Wśród 50 przedsiębiorstw aż 27 z nich pochodzi z Polski, co w tegorocznej edycji daje 45% wszystkich miejsc. Drugim krajem pod względem liczebności są Węgry, reprezentowane przez dziewięć przedsiębiorstw - trzy razy mniej niż Polska. Na miejscu trzecim znajdują się ex aequo Rumunia i Czechy. Oba kraje mają po siedem firm w rankingu.
22 polskie firmy znalazły się w kategorii głównej - „Technology Fast 50”, a pozostałe 5 w podkategorii „Wschodzące Gwiazdy – Rising Stars”. Dwie spółki: Goclever Sp. z o.o. oraz Sky.pl S.A.zakwalifikowały się również do „Wielkiej Piątki – Big 5”.
TOP 50 - ogółem
Wszystkie firmy z głównej kategorii osiągnęły w 2012 roku imponujące przychody, które w sumie wyniosły 714 mln euro. Jednocześnie widać, że przedsiębiorstwa odczuwają skutki spowolnienia gospodarczego, gdyż średnia dynamika wzrostu przychodów wyraźnie spadła w porównaniu do zeszłego roku - z 1011% do 671%.
22 nowe firmy weszły do zestawienia w porównaniu z rokiem poprzednim. 8 firm zajęło wyższe miejsca, a 17 spadło na niższe lokaty. Większość przedsiębiorstw rozpoczęła działalność w 2007 roku.
Dane ogólne, Deloitte Sektory gospodarki, Deloitte Zdecydowaną większość stanowiły firmy wytwarzające oprogramowanie (29) oraz zajmujące się szeroko rozumianym Internetem (13). Pozostałe 8 przedsiębiorstw obecnych było w sektorach: telekomy i sieci, komputery i peryferia, podzespoły elektroniczne, media i rozrywka.
Top 10 firm w rankingu Deloitte Trzeci rok z rzędu zwycięzcą kategorii głównej jest Vola.ro – rumuński serwis sprzedaży biletów lotniczych w Internecie, którego współzałożycielami są dwaj Polacy Michał Wrodarczyk oraz Jarosław Adamski. Na drugim miejscu znalazł się debiutant: serbska spółka Bitgear Wireless Design Services. Natomiast trzecie miejsce należy do polskiej firmy Softhis - krakowskiego producenta oprogramowania.
Reprezentanci z Polski, obecni w rankingu, pochodzą z całego kraju. Najwięcej (8) pochodzi Warszawy, siedem z Wrocławia. Poznań i Gliwice mają po dwóch reprezentantów. Poza tym mamy również firmy z Krakowa, Białegostoku, Lublina, Radomia, Łodzi, Szczecina, Rzeszowa oraz Gdyni.
Wschodzące Gwiazdy
W podkategorii „Wschodzące - Rising Stars” najważniejszym kryterium była historia działalności nie krótsza niż trzy lata, ale nie dłuższa niż pięć lat. W zestawieniu TOP 10 obecnych jest 5 firm z Polski co stanowi aż połowę firm z czołówki tej kategorii.
TOP 10 wschodzące gwiazdy, Deloitte Wielka Piątka
Kategoria „Wielka Piątka - Big 5” bierze pod uwagę te firmy, które są zbyt duże, żeby porównywać ich tempo wzrostu z mniejszymi firmami obecnymi w ogólnej kategorii TOP 50. Jednak, zważywszy na ich rozmiar, osiągnęły widoczny sukces.
Big Five wg. krajów, Deloitte Big Five w liczbach, Deloitte W tym zestawieniu obecne są dwa polskie przedsiębiorstwa: Goclever Sp. z o.o. oraz Sky.pl S.A., z czego to pierwsze zwyciężyło w zestawieniu Big Five.
A tak zwycięstwo skomentował Henryk Ciechowski, CEO firmy GOCLEVER Sp. z o.o.:
Nasz sukces opiera się na kreatywności w rozwoju porfolio naszych produktów, szybkim reagowaniu na zmieniające się warunki rynkowe, krótkim cyklu życia produktów, skoncentrowaniu się na kliencie oraz posiadamy młody i dynamiczny, stale rozwijający się zespół. Dodatkowo poświęcamy wiele uwagi otwartości na wszelkie zmiany, wzajemnemu zaufaniu i ekspansji na międzynarodowe rynki.
Planujemy, aby poprawić efektywność naszych procesów przy utrzymaniu istniejącego modelu biznesowego. Będziemy wspierać pro-innowacyjną kulturę biznesu w naszej firmie i więcej inwestować w pracowników i ich rozwój.