Przełom roku przynosi zmiany w Orange Polska. Telekom porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie harmonogramu redukcji zatrudnienia i zmian wynagrodzenia.
Pierwotny plan zwolnień ustalony przez Orange jeszcze w połowie 2020 roku, uległ modyfikacji. Jak podaje serwis Wirtualne Media, w wyniku negocjacji ze związkami zawodowymi udało się wypracować nowe porozumienie. Aktualny plan zakłada, że pracę straci mniej osób, a wszystkie zwolnienia – planowane także na 2020 rok – zostaną przesunięte na rok 2021.
Początkowo planowano dwa etapy zwolnień – 200 osób w 2020 i 850 w 2021 roku. Wypracowany ze związkami, nowy harmonogram przewiduje przesunięcie zwolnień na 2021 rok, gdy pracę straci 920 osób. Do puli tej nie zalicza się pracowników, którzy zdecydują się na dobrowolne odejście.
Porozumienie określa także kwoty odszkodowań dla zwalnianych pracowników. W zależności od stażu pracy otrzymają oni dodatkowo 5-20 tys. zł. Dodatkowe świadczenia trafią także do zwalnianych osób w wieku przedemerytalnym – pracownicy o takim statusie otrzymają 10-40 tys. zł.
Poza zwolnieniami, Orange tnie także koszty wynagrodzeń. Zamiast planowanych na 2020 i 2021 rok podwyżek pensji, wynoszących po 3,5 proc., pracownicy Orange w 2020 roku dostaną tylko 1 proc. podwyżki. Podwyżka planowana na rok 2021 pozostanie bez zmian.
Wybierz najlepsze sprzęty technologiczne tego roku i wygraj 5 tys. złotych! Wejdź na imperatory.wp.pl i zagłosuj.
