Gratyfikant GT 1.28 SP1

Witam wszystkich, którzy szukają oceny .. programu - chyba nie polecam - raczej zdecydowanie nie polecam - mimo wielu ( mało przydatnych) funkcji wynagrodzenia nalicza w sposób zadziwiający - np. wyliczajac wynagrodzenie dla ponad rocznych urlopów wychowawczych, czy FP dla małych zleceń - to tylko dwie z wielu ciekawostek.... wynagrodzenia dla 150 osób ( wraz ze wszystkimi ich składnikami ) przeliczam ręcznie ..

OSTRZEGAM!!!! I ODRADZAM!!!! zakup programów firmy InsERT. Nie jest to pisane przez pracownika konkurencyjnej firmy lecz przez użytkownika, który niestety musi korzystać z tego programu ponieważ wydałem na niego nie małe pieniądze. Po zakupie programu oczywiście jesteśmy objęci bezpłatną pomocą, która niestety kończy się już po TRZECH miesiącach i nawet jeżeli uda nam się dodzwonić (co czasem potrafi zająć kilka godzin, łącznie oczywiście, bo nie wiem czy komuś udało się doczekać ze słuchawką przy uchu przy pierwszej próbie kontaktu aż ktoś raczy się odezwać) na numer podany na ich stronie jako pomoc techniczna to usłyszymy że musimy wykupić telekonsultanta. Do tego dochodzą jeszcze płatne aktualizacje (co akurat z jednej strony stron jest uzasadnione) to w sumie na użytkowanie tych programów wydamy spore fundusze. Oraz jakże "oczywistą" rzeczą jest to, że wykupienie płatnej pomocy (przypominam te programy NIE SĄ TANIE) dotyczy tylko konkretnego programu.

Czy program naliczy wynagrodzenia pracowników oddelegowanych, gdzie korzysta się z zwolnienia 30% podatku

czy jest w tym programie sterownik do karty graficznej ?

a jest w tym programie sterownik do karty graficznej? Odpowiedzcie "}

A możecie wskazać jakiś program wolny od błędów? Pytanie czy problem można rozwiązać w prosty sposób (nieistotne czy kretyński czy logiczny). Czy bardziej logiczne byłoby gdyby pracownik Insertu kazał Wam wejść w tablicę SQL'a i zmieniać wartości rekordów? To byłoby sensowne ale co z tego ;) Z tego co wiem to większość softu ma "bugi", ale istotne jest to, czy firmy produkujące soft potrafią coś na to szybko zaradzić

Insert to dostawca oprogramowania dla przeprowadzenia egzaminu zawodowego dla techników ekonomistów. Wszystko byłoby fajnie, gdyby: a) program był bezpłatny, b) szkolenia byłyby bezpłatne, c) program był również tworzony dla Linuxa.
A tak mamy program, który kosztuje 1400 zł. ma błędy, promuje rozwiązania konkretnych przedsiębiorstw.
Czy MEN nie ma swoich informatyków, co stoi na przeszkodzie aby stworzyć platformę do szkoleń online? A uczniowie logują się tylko systemu.
MEN nie totalnie pomysłu na rozwiązanie systemowe dla uczenia przy zastosowaniu programów komputerowych, brak podręczników on line to tylko pikus.

W nawiązaniu do wypowiedzi piżmaka z 09.08.2010r. rozmawiałem z pracownikiem działu pomocy technicznej firmy INSERT i niestety ale potwierdził kretyński sposób omijania błędu w programie GRATYFIKANT GT jakim jest przerwa w naliczaniu wypłat. Płacę za program ponad tysiąc złotych a oni każą mi kombinować z jakimś fikcyjnym pracownikiem. Pomimo tego że jest to wersja dla windows to wersja pod DOS była o wiele lepsza. Program ma mi ułatwiać pracę a nie zmuszać do tworzenia czegoś czego nie ma. Wielki minus (-) dla INSERTu a to tylko jeden z wielu jakie można przytoczyć. Wydałem kasę i niestety muszę go teraz używać. Używam go od kilku miesięcy i aż się boję jakie "kwiatki" się jeszcze pojawia.

Podpisuję się pod piżmakiem w kwestii "nonsensu". Lecz dla Pana z firmy Insert wcale to nie jest takie niedorzeczne, ot małe niedociągnięcie - załóż se pan nową firmę (wszelkie statystyki biorą w łeb, a co np. gdy ponownie zatrudniam tego samego pracownika po przerwie? - np. PIT-11??), albo zatrudnij Stefka Burczymuchę i z dobrego serca daj mu 0,00 zł do wypłaty - a niech ma chłopak! (i po co mi teraz jakiekolwiek zestawienia - ot np. Przeciętne zatrudnienie w okresie...). Jak masz sklerozę, że się Stefek wkradł w zestawienia to masz pecha i GUS będzie miał nieprawidłowe dane. GŁUPOTA!!! A wszystko to za wcale niemałe pieniądze.

Korzystam z tego programu (wersja GT) od początku i byłbym z niego w 100% zadowolony, gdyby nie jeden jedyny mankament, który tkwi w nim od samego początku. Chodzi o zaimplementowany sposób rozliczania wynagrodzeń, który wymaga tzw. ciągłości zatrudnienia.

O czym mówię?

Mianowicie, jeśli w danym roku zdarzy nam się (co nie jest przecież wcale takie rzadkie), że nie będziemy mieli, choć przez 1 m-c zatrudnionego żadnego pracownika i w następnym miesiącu zatrudnimy choć 1 pracownika, to program nie pozwoli nam naliczyć dla niego wynagrodzenia, bo będzie chciał naliczyć "brakujące" wynagrodzenia za miesiąc w którym nie było żadnego zatrudnienia.

Przykład:
Mamy pracownika zatrudnionego od stycznia do czerwca.
W lipcu nie mamy zatrudnienia.
Zatrudniamy pracownika w m-cu sierpień i chcemy mu naliczyć wynagrodzenie za sierpień.
Program pokazuje komunikat o brakujących wypłatach za miesiąc lipiec.
Jedynym rozwiązaniem jest zatrudnienie fikcyjnego pracownika i naliczenia dla niego wynagrodzenia za lipiec.

Wyobraźcie sobie sytuację, że przez 1 rok lub dłużej nie było zatrudnienia i nagle jest. Konieczność dodania fikcyjnego pracownika i naliczenie brakujących wynagrodzeń tylko po to by móc korzystać z programu po rzeczywistym zatrudnieniu to największy "nonsens”, jaki widziałem i z jakim się nie spotkałem w innych tego typu programach.

http://www.insert.com.pl/cennik/glowny.html

Czy ktoś może mnie poinformować ile kosztuje program gratyfikant?Wszędzie jest pobież a łączna cena gdzie?Nie chcę wersji próbnej

ile kosztuje zakup?

LOL nie współpracuje z IE7 (wymagane 5 lu nowsze)

wchodząc tutaj, miałem nadzieje że to program do robienia Graffiti:P ale 'polecam go osobom które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym' :P