Blog (14)
Komentarze (46)
Recenzje (0)

Działanie na szkodę pracodawcy a Facebook

@kleksiqDziałanie na szkodę pracodawcy a Facebook05.09.2013 13:22

Kilka miesięcy temu przyjęta została młoda dziewczyna na staż jako rejestratorka. Poradziła sobie bardzo zwinnie i szybko nauczyła się samego systemu jak i funkcjonowania przychodni.

Za parę miesięcy kończył jej się staż i zapewne dostała by umowę o pracę z jednym ale.

Dwa - Trzy razy w roku przychodnia jest bombardowana kolejką ludzi ( starszych ) umawiających się na wizyty do specjalistów. Dla potwierdzenia zajęte są już wszystkie terminy "pierwszorazowe" do listopada. Pech chciał że owa dziewczyna pracowała tego dnia od rana. Przechodząc obok kolejki zrobiła jej z pewnej odległości zdjęcie.

Pewnie obyło by się bez żadnych problemów gdyby nie ( inaczej tego nazwać nie mogę ) głupota .... umieściła owe zdjęcie na Facebooku dodatkowo skomentowała w dość ironiczny sposób i podobno pojawiły się jakieś komentarze ze strony jej znajomych.

Skąd dowiedziały się kierowniczki tego nie wiem i nie chcę wiedzieć. Dziewczyna za 2 dni zakończyła z "swojej" chęci staż. Kadry zapewne poszły jej na rękę i albo wylatujesz z działania na szkodę pracodawcy albo sama kończysz staż.

Szkoda tylko że jak są kolejki do specjalistów to jakoś nie pozywają "fotoreporterów" za działanie na szkodę firmy. To z jednej strony, z drugiej natomiast. Dziewczyna mogła zostawić sobie samej te zdjęcia i najwyżej pokazać znajomym osobiście a nie afiszować się z tym na FB.

Sam posiadam całkiem ładną liczbę zdjęć z mojej byłej pracy. A pracowałem w zakładzie produkcyjnym zajmującym się szeroko pojętą wieprzowiną. 1200 osób. Oczywiście zakaz wnoszenia komórki ale jak tu coś zostawić gdy szatnia to jest rząd wieszaków. Przerób ponad 4000 świń dziennie, ponad 100 ton dziennie produkcji wędlin/wędzonek/podrobów. Wysyłki do Japonii, USA, Danii, Holandii oraz na całą Polskę. Dodatkowo maszyny za parę mln zł. I co ? Fotki trzymam u siebie na dropboxie, znajomym pokażę, ale na FB nigdy w świecie. Może kiedyś najwyżej napiszę jak wygląda praca jako operatora wędzarni i gdy na zmianie przerabia się towar wart rynkowo parę mln zł :).

Zastanawiam się gdzie podziała się czysta ludzka przyzwoitość. Wszechogarniający Facebook pozwolił ludziom w łatwy sposób "chwalić" się miejscem, warunkami pracy. Ale po co ? Jak mi się zachcę wyciągam smartfona i pokazuję foty. Jeżeli już robicie zdjęcia w pracy to zalecam to robić z głową. A w szczególności nie dodawać zdjęć jak to ja ciężko pracuję na ścianoksiążkę.

Szanowna Użytkowniczko! Szanowny Użytkowniku!
×
Aby dalej móc dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności.

Kliknij "PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub na symbol "X" w górnym rogu tej planszy, jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie przez Wirtualną Polskę i naszych Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych, zbieranych w ramach korzystania przez Ciebie z usług, portali i serwisów internetowych Wirtualnej Polski (w tym danych zapisywanych w plikach cookies) w celach marketingowych realizowanych na zlecenie naszych Zaufanych Partnerów. Jeśli nie zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych skorzystaj z ustawień w polityce prywatności. Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać zmieniając ustawienia w polityce prywatności (w której znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych).

Od 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (określane jako "RODO"). W związku z tym chcielibyśmy poinformować o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich odbywa się to po dniu 25 maja 2018 roku.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, oraz pozostałe spółki z grupy Wirtualna Polska, jak również nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

O jakich danych mówimy?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, portali i serwisów internetowych udostępnianych przez Wirtualną Polskę, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez Wirtualną Polskę oraz naszych Zaufanych Partnerów.

Dlaczego chcemy przetwarzać Twoje dane?

Przetwarzamy je dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne, dopasować ich tematykę do Twoich zainteresowań, tworzyć portale i serwisy internetowe, z których będziesz korzystać z przyjemnością, zapewniać większe bezpieczeństwo usług, udoskonalać nasze usługi i maksymalnie dopasować je do Twoich zainteresowań, pokazywać reklamy dopasowane do Twoich potrzeb. Szczegółowe informacje dotyczące celów przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Komu możemy przekazać dane?

Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa – oczywiście tylko, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. Możesz wycofać zgodę na przetwarzanie, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy). Podstawą prawną przetwarzania danych w celu pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych realizowanych przez Wirtualną Polskę na zlecenie Zaufanych Partnerów i bezpośrednio przez Zaufanych Partnerów będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.