Facebook w pracy? Jeszcze jak, Workplace ma zwiększyć produktywność bardziej niż Slack

Facebook w pracy? Jeszcze jak, Workplace ma zwiększyć produktywność bardziej niż Slack11.10.2016 11:04

Facebook chce być niczym dawny Microsoft – konkurencje trzeba jak najszybciej usunąć, kupując ją albo tworząc niemal identyczny produkt i dzięki monopolowi sprawić by stał się popularniejszy. Microsoft wykorzystywał pozycję na rynku systemów operacyjnych, a Facebook ma do tego serwis społecznościowy. Po ostatnich próbach walki ze Snapchatem, teraz przyszedł czas na LinkedIn i Slacka.

Facebook chce być wszędzie, to on ma być jedynym serwisem społecznościowym, a jego aplikacje mają być wykorzystywane do rozmów, wstawiania zdjęć, nagrywania filmów, wysyłania wyświetlanych przez kilka sekund materiałów, dzielenia się życiem prywatnym. Teraz mamy także z nich korzystać w pracy. Zuckerberg chce więc pokonać YouTube, Snapchata, LinkedIn, a także coraz popularniejszego Slacka.

Nowa usługa Workplace, wcześniej rozwijana pod nazwą Facebook at Work, została dziś uruchomiona dla wszystkich zainteresowanych. Workplace to platforma społecznościowa, ma ona zapewnić wygodną komunikację pomiędzy pracownikami tej samej firmy. Brzmi znajomo? Jeśli korzystacie ze Slacka, to już wiecie, że z kim chce konkurować Facebook. Dodatkowo, funkcje charakterystyczne dla portalu społecznościowego to wyzywanie rzucone LinkedIn.

Za korzystanie z Workplace będziemy jednak musieli zapłacić. Jak informuje Facebook, model opłat bazuje na liczbie aktywnych użytkowników w danym miesiącu, dzięki czemu firmy płacą tylko za realne użycie usług. Im więcej aktywnych użytkowników, tym mniejsza opłata za każdego z nich. Przykładowo, jeśli dostarczymy Facebookowi poniżej 1 tys. aktywnych użytkowników, to za każdego miesięcznie zapłacimy 3 dolary. Natomiast jeśli nasza organizacja będzie mieć 1001-10 000 użytkowników, to cena za pojedynczą osobę wyniesie 2 dolary.

Nie zabrakło mobilnej aplikacji, pracownicy będą mogli pozostać w ciągłym kontakcie korzystając ze swoich smartfonów. Liczymy, że aplikacja zaprezentuje wyższy poziom od marnego Facebooka i Messengera.

Przy okazji wprowadzenia nowej usługi, Facebook pochwalił się wynikami osiągniętymi przez wersję testową Workplace. Z usługi miało korzystać ponad 1 tys. firm z całego świata, a całość wzbogaciła się o ponad 100 tys. grup. Oczywiście nie zabrakło zapewnień, że usługa będzie intensywnie rozwijana i dodawane będą nowe funkcje.

Źródło artykułu:www.dobreprogramy.pl
Szanowna Użytkowniczko! Szanowny Użytkowniku!
×
Aby dalej móc dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności.

Kliknij "PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub na symbol "X" w górnym rogu tej planszy, jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie przez Wirtualną Polskę i naszych Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych, zbieranych w ramach korzystania przez Ciebie z usług, portali i serwisów internetowych Wirtualnej Polski (w tym danych zapisywanych w plikach cookies) w celach marketingowych realizowanych na zlecenie naszych Zaufanych Partnerów. Jeśli nie zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych skorzystaj z ustawień w polityce prywatności. Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać zmieniając ustawienia w polityce prywatności (w której znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych).

Od 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (określane jako "RODO"). W związku z tym chcielibyśmy poinformować o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich odbywa się to po dniu 25 maja 2018 roku.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, oraz pozostałe spółki z grupy Wirtualna Polska, jak również nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

O jakich danych mówimy?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, portali i serwisów internetowych udostępnianych przez Wirtualną Polskę, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez Wirtualną Polskę oraz naszych Zaufanych Partnerów.

Dlaczego chcemy przetwarzać Twoje dane?

Przetwarzamy je dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne, dopasować ich tematykę do Twoich zainteresowań, tworzyć portale i serwisy internetowe, z których będziesz korzystać z przyjemnością, zapewniać większe bezpieczeństwo usług, udoskonalać nasze usługi i maksymalnie dopasować je do Twoich zainteresowań, pokazywać reklamy dopasowane do Twoich potrzeb. Szczegółowe informacje dotyczące celów przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Komu możemy przekazać dane?

Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa – oczywiście tylko, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. Możesz wycofać zgodę na przetwarzanie, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy). Podstawą prawną przetwarzania danych w celu pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych realizowanych przez Wirtualną Polskę na zlecenie Zaufanych Partnerów i bezpośrednio przez Zaufanych Partnerów będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.