Microsoft to niesamowite miejsce. Kocham tę firmę. Kocham sposób, w jaki pomogliśmy stworzyć i spopularyzować komputery. […] Jestem dumny z tego, co udało nam się osiągnąć. Od kiedy dołączyłem do Microsoftu [w 1980 r. – przyp. red.], nasza wartość wzrosła z 7,5 mln do 78 mld dolarów, a zatrudnienie z 30 do prawie 100 tys. osób. […] Zapewniliśmy naszym udziałowcom więcej zysków, niż jakakolwiek inna firma w historii — napisał.
Ballmer przyznał, że Microsoft obecnie znajduje się na ważnym etapie transformacji, w wyniku której ma powstać dostarczająca urządzenia i usługi firma, wspierająca klientów w ich codziennych zadaniach. Potrzebujemy szefa, który będzie trzymał się wyznaczonego na nowo kursu — stwierdził. Do tego celu rada dyrektorów powołała specjalną komisję, w której zasiedli m.in. John Thompson, Bill Gates, Chuck Noski i Steve Luczo. Dodatkowo Microsoft nawiązał współpracę z zewnętrzną firmą, która pomoże mu znaleźć idealnego kandydata na stanowisko CEO. Przedstawiciele koncernu zapewniają, że rozważą wszystkie kandydatury — zarówno od osób już zatrudnionych w Microsofcie, jak i od tych z zewnątrz.
