r   e   k   l   a   m   a
r   e   k   l   a   m   a

Gruntowna reorganizacja Microsoftu

Strona główna AktualnościBIZNES

Restrukturyzacja Microsoftu, o której plotkowano od jakiegoś czasu, stała się faktem. W obszernej wiadomości Steve Ballmer poinformował pracowników o przemianach, które mają jasny cel — firma ma być bardziej innowacyjna w szybko zmieniających się warunkach rynkowych. Nowa strategia, określana mianem „Jeden Microsoft”, opierać się będzie na trzech filarach: skupieniu się całej firmy na jednej, spójnej wizji, zwiększaniu możliwości we wszystkich obszarach działalności i nawiązaniu ściślejszej współpracy, by móc osiągać większe cele. Dlatego koncern przeprowadza reorganizację, z której wyłoni się pięć głównych działów: systemy operacyjne, aplikacje, usługi chmurowe, urządzenia i rozwiązania biznesowe. Zmiany te pociągają za sobą szereg przetasowań na kluczowych stanowiskach.

Struktura firmy po wprowadzeniu w życie zmian prezentuje się następująco:

  • Terry Myerson stanie na czele grupy Operating Systems Engineering, która swoim zasięgiem obejmuje zarówno Windows, jak i oprogramowanie dla Xboksa oraz kluczowe usługi chmurowe wykorzystywane przez te systemy,
  • Julie Larson-Green została szefową grupy Devices and Studios Engineering, do której zaliczają się cały sprzęt (w tym także Surface i Xbox) i pomniejsze zespoły tworzące na niego gry, usługi muzyczne czy wideo,
  • Qi Lu będzie dowodzić działem Applications and Services Engineering, odpowiedzialnym za szeroką gamę aplikacji i usług online,
  • Satya Nadella będzie zarządzać grupą Cloud and Enterprise Engineering, zajmującą się rozwiązaniami chmurowymi i biznesowymi,
  • Kirill Tatarinov utrzyma posadę szefa Dynamics, ale jego pracownicy będą równolegle składać raporty do Qi Lu, Tami Reller i Kevina Turnera,
  • Eric Rudder będzie przewodzić grupie Advanced Strategy and Research, która działać będzie na skrzyżowaniu technologii i bezpieczeństwa, a także będzie badać nowe trendy w branży,
  • Tami Reller będzie zajmować się marketingiem, natomiast Mark Penn będzie przygotowywał dla niej szeroko zakrojone strategie,
  • Kevin Turner będzie dalej odpowiadać za ogólnoświatową sprzedaż,
  • Tony Bates, dotychczasowy szef Skype, stanie na czele grupy Business Development and Evangelism, która będzie dbać o stosunki partnerskie z producentami sprzętu i usług (m.in. Yahoo, Nokia), a także programistami,
  • Amy Hood utrzyma posadę dyrektora finansowego,
  • Brad Smith pozostanie na stanowisku szefa działu prawnego,
  • Lisa Brummel będzie zarządzać działem PR,
  • Rick Rashid, były szef grupy Microsoft Research, zajmie się pracą nad kluczowymi innowacjami dla systemów operacyjnych,
  • Craig Mundie do końca 2013 r. zajmować się będzie „specjalnym projektem” dla Steve'a Ballmera, a następnie do czasu odejścia na emeryturę pod koniec 2014 r. będzie piastował stanowisko konsultanta,
  • Kurt DelBene, dotychczasowy szef dywizji Office, odchodzi na emeryturę.

Analitycy branżowi do wprowadzonych zmian podeszli raczej pozytywnie. Jednym z największych problemów Microsoftu było to, że poszczególne grupy nie rozmawiały ze sobą wystarczająco dużo o swoich produktach. To, że Windows i Windows Phone nie są tak zintegrowane, jak być powinny, nie wynika z ograniczeń technologicznych, ale czysto wewnątrzpolitycznych — ocenia Michael Silver z agencji Gartner. Być może teraz się to zmieni, bo Steve Ballmer podkreślił, że firma dalej będzie podążać wytyczonym kursem i nie planuje żadnych zwolnień wśród 90 tysięcy zatrudnionych osób. Oznacza to prawdopodobnie, że czeka nas dalsze ujednolicanie wszystkich platform.

r   e   k   l   a   m   a
© dobreprogramy
r   e   k   l   a   m   a
r   e   k   l   a   m   a

Komentarze

r   e   k   l   a   m   a
r   e   k   l   a   m   a
Czy wiesz, że używamy cookies (ciasteczek)? Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianach ustawień.
Korzystając ze strony i asystenta pobierania wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.