Regulacja podsłuchów Strona główna Aktualności13.06.2003 17:55 Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Podsłuchy różnego rodzaju w brytyjskich miejscach pracy to rzecz często spotykana, szczególnie w przypadku firm z połączeniem internetowym. Szefowie firm chcąc ograniczyć spam, ilość wirusów i zwiększyć produktywność pracowników często decydują się na podsłuchiwanie rozmów telefonicznych i przechwytywanie poczty elektronicznej. Brakowało jednak odpowiednich regulacji prawnych. Teraz wiadomo, że brytyjscy pracodawcy będą musieli poinformować pracowników o prowadzonej inwigilacji, a i ta będzie mogła służyć wyłącznie w celu wyłapywania nadużyć i przestępstw. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji Zobacz także Alarm i zamek w drzwiach nie wystarczą. Bezpieczeństwo "smart home" to coś więcej 15 cze 2019 Materiał prasowy Bezpieczeństwo SmartDom 2 Kazachstan idzie na całość. Zero prywatności i wojna z ideą HTTPS/TLS 23 lip 2019 Piotr Urbaniak Internet Bezpieczeństwo 90 Kongres USA: wkrótce ponowna debata na temat wad silnego szyfrowania 31 sty Kamil J. Dudek Bezpieczeństwo IT.Pro 59 Google pobiera opłaty za współpracę z policją i prokuraturą 27 sty Piotr Urbaniak Oprogramowanie Biznes Bezpieczeństwo 74
Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Podsłuchy różnego rodzaju w brytyjskich miejscach pracy to rzecz często spotykana, szczególnie w przypadku firm z połączeniem internetowym. Szefowie firm chcąc ograniczyć spam, ilość wirusów i zwiększyć produktywność pracowników często decydują się na podsłuchiwanie rozmów telefonicznych i przechwytywanie poczty elektronicznej. Brakowało jednak odpowiednich regulacji prawnych. Teraz wiadomo, że brytyjscy pracodawcy będą musieli poinformować pracowników o prowadzonej inwigilacji, a i ta będzie mogła służyć wyłącznie w celu wyłapywania nadużyć i przestępstw. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji