Regulacja podsłuchów Strona główna Aktualności13.06.2003 17:55 Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Podsłuchy różnego rodzaju w brytyjskich miejscach pracy to rzecz często spotykana, szczególnie w przypadku firm z połączeniem internetowym. Szefowie firm chcąc ograniczyć spam, ilość wirusów i zwiększyć produktywność pracowników często decydują się na podsłuchiwanie rozmów telefonicznych i przechwytywanie poczty elektronicznej. Brakowało jednak odpowiednich regulacji prawnych. Teraz wiadomo, że brytyjscy pracodawcy będą musieli poinformować pracowników o prowadzonej inwigilacji, a i ta będzie mogła służyć wyłącznie w celu wyłapywania nadużyć i przestępstw. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji Zobacz także Podsłuch w iPhonie szefowej kampanii opozycji Putina. Ujawnili to pracownicy Nawalnego 14 sty Arkadiusz Stando Internet Bezpieczeństwo 156 Podsłuch bez profesjonalnego sprzętu czy aplikacji. Izraelczykom wystarczyła żarówka 18 cze 2020 Arkadiusz Stando Oprogramowanie Internet Bezpieczeństwo 105 Kongres USA: wkrótce ponowna debata na temat wad silnego szyfrowania 31 sty 2020 Kamil J. Dudek Bezpieczeństwo IT.Pro 60 Amazon: rada nadzorcza zatrudnia szefa NSA z czasów projektu PRISM 11 wrz 2020 Kamil J. Dudek Internet Bezpieczeństwo IT.Pro 28
Udostępnij: O autorze Leszek Kędzior Podsłuchy różnego rodzaju w brytyjskich miejscach pracy to rzecz często spotykana, szczególnie w przypadku firm z połączeniem internetowym. Szefowie firm chcąc ograniczyć spam, ilość wirusów i zwiększyć produktywność pracowników często decydują się na podsłuchiwanie rozmów telefonicznych i przechwytywanie poczty elektronicznej. Brakowało jednak odpowiednich regulacji prawnych. Teraz wiadomo, że brytyjscy pracodawcy będą musieli poinformować pracowników o prowadzonej inwigilacji, a i ta będzie mogła służyć wyłącznie w celu wyłapywania nadużyć i przestępstw. Udostępnij: © dobreprogramy Zgłoś błąd w publikacji