Regulacja podsłuchów

Podsłuchy różnego rodzaju w brytyjskich miejscach pracy to rzecz często spotykana, szczególnie w przypadku firm z połączeniem internetowym. Szefowie firm chcąc ograniczyć spam, ilość wirusów i zwiększyć produktywność pracowników często decydują się na podsłuchiwanie rozmów telefonicznych i przechwytywanie poczty elektronicznej. Brakowało jednak odpowiednich regulacji prawnych. Teraz wiadomo, że brytyjscy pracodawcy będą musieli poinformować pracowników o prowadzonej inwigilacji, a i ta będzie mogła służyć wyłącznie w celu wyłapywania nadużyć i przestępstw.