Jest to pomysł trochę zbliżony do zasady panującej w Google, która zezwala pracownikom na poświęcenie 20% płatnego czasu pracy na inne projekty. W Microsofcie jednak pracownicy mogą wykonywać dodatkową pracę tylko w czasie wolnym i tylko w zakresie aplikacji dla WP7. Różnica jest także w sposobie wynagradzania. W Google pracownik dostaje tyle, co normalnie, swoje dodatkowe projekty prowadzi w ramach normalnie płatnego czasu pracy. W Microsofcie przychód ze sprzedaży aplikacji to dodatkowe pieniądze dla pracownika, musi jednak oddać 30% z nich korporacji, 70% może zachować dla siebie. To, czy jego praca dodatkowa będzie się opłacać, zależy od popularności aplikacji jaką stworzy.
Wprowadzając nowe zasady Microsoft chce zwiększyć popularność swojej platformy mobilnej. Z nowych możliwości chce skorzystać 3000 pracowników Microsoftu, tyle zarejestrowało się do udziału w programie. Dotychczas powstało 840 aplikacji. Jedną aplikację stworzyła nawet para pracowników firmy podczas miesiąca miodowego.
