Microsoft wymaga szczepień. Będą obowiązkowe dla pracowników, dostawców oraz gości

Microsoft wymaga szczepień. Będą obowiązkowe dla pracowników, dostawców oraz gości04.08.2021 14:34
Źródło zdjęć: © GETTY | SOPA Images
Artykuł sponsorowany

Osoby niezaszczepione nie będą mogły wchodzić do biur Microsoftu. Firma planuje wymagać szczepień od swoich pracowników. Nie jest to jedyne przedsiębiorstwo tej wielkości, które zapowiedziało tego rodzaju obostrzenia. Podobny pomysł mają także Google i Facebook.

Zgodnie z informacjami CNBC, firma planuje kilka wyjątków od zasady bycia zaszczepionym, aby wejść do biura. W przypadku niektórych są to jednak rozwiązania czasowe, w których docelowo pracownik będzie musiał się zaszczepić po upływie konkretnego czasu.

Bez szczepienia nie ma pracy

Wspomniane wymagania w stosunku do pracowników oraz wszystkich osób związanych z firmą mają obowiązywać już od września. Co ciekawe, w przypadku osób odwiedzających biuro, Microsoft będzie wymagać okazania dowodu zaszczepienia aby te mogły wejść do biurowców.

Dla tych pracowników, którzy nie mogą przyjąć szczepionki ze względów religijnych, firma zaplanowała specjalne rozwiązania. Mogą oni otrzymać specjalne zakwaterowanie albo poprosić swojego przełożonego o pozwolenie na pracę zdalną. Ta druga możliwość istnieje także dla osób zaszczepionych.

Jeżeli jednak dana osoba nie może przyjąć szczepionki ze względów zdrowotnych, firma zapewni jej specjalne warunki pracy. Dla rodziców małych dzieci oraz pracowników opiekujących się ludźmi z obniżoną odpornością, Microsoft zaplanował możliwość pracy zdalnej co najmniej do stycznia przyszłego roku.

Amerykańska norma

Nie tylko Microsoft wprowadza tego rodzaju obostrzenia. Także Facebook i Google należą do firm, które będą nalegały na szczepienie pracowników przed ich powrotem do biur. Co więcej, takie same obostrzenia będą dotyczyć pracowników agencji rządowych.

Biorąc pod uwagę, że wariant delta koronawirusa staje się bardziej powszechny w Stanach Zjednoczonych, tego rodzaju działania nie są niczym zaskakującym. Pytaniem otwartym pozostaje czy także polskie firmy będą chciały wziąć przykład z największych amerykańskich korporacji i wymagań szczepień od swoich pracowników.

Artykuł sponsorowany
Szanowna Użytkowniczko! Szanowny Użytkowniku!
×
Aby dalej móc dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności.

Kliknij "PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub na symbol "X" w górnym rogu tej planszy, jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie przez Wirtualną Polskę i naszych Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych, zbieranych w ramach korzystania przez Ciebie z usług, portali i serwisów internetowych Wirtualnej Polski (w tym danych zapisywanych w plikach cookies) w celach marketingowych realizowanych na zlecenie naszych Zaufanych Partnerów. Jeśli nie zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych skorzystaj z ustawień w polityce prywatności. Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać zmieniając ustawienia w polityce prywatności (w której znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych).

Od 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (określane jako "RODO"). W związku z tym chcielibyśmy poinformować o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich odbywa się to po dniu 25 maja 2018 roku.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, oraz pozostałe spółki z grupy Wirtualna Polska, jak również nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

O jakich danych mówimy?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, portali i serwisów internetowych udostępnianych przez Wirtualną Polskę, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez Wirtualną Polskę oraz naszych Zaufanych Partnerów.

Dlaczego chcemy przetwarzać Twoje dane?

Przetwarzamy je dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne, dopasować ich tematykę do Twoich zainteresowań, tworzyć portale i serwisy internetowe, z których będziesz korzystać z przyjemnością, zapewniać większe bezpieczeństwo usług, udoskonalać nasze usługi i maksymalnie dopasować je do Twoich zainteresowań, pokazywać reklamy dopasowane do Twoich potrzeb. Szczegółowe informacje dotyczące celów przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Komu możemy przekazać dane?

Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa – oczywiście tylko, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. Możesz wycofać zgodę na przetwarzanie, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy). Podstawą prawną przetwarzania danych w celu pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych realizowanych przez Wirtualną Polskę na zlecenie Zaufanych Partnerów i bezpośrednio przez Zaufanych Partnerów będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.