Pięciu polskich studentów odbędzie praktyki w siedzibie Microsoft

Polski oddział firmy Microsoft poinformował o zakończonejrekrutacji na staż w siedzibie koncernu w Redmond. Studenckiepraktyki w centrali Microsoft Corporation odbędą się w ramachnowego programu EMEA Internship. Jest to kolejna inicjatywaMicrosoft mająca na celu wspieranie utalentowanych studentów zpolskich uczelni. Efektem działań jest ufundowanie 5 miejsc dlakandydatów z Polski. Do USA polecą: dwie osoby z UniwersytetuWarszawskiego, dwie z Politechniki Poznańskiej i jedna zUniwersytetu Wrocławskiego. W lipcu, br. do Redmond przybędzie łącznie 15 stażystów z różnychstron Europy. Każdy kandydat będzie traktowany jak pełnoetatowypracownik korporacji i za swą pracę będzie otrzymywałwynagrodzenie. Dodatkowo Microsoft opłaci wszystkie koszty podróżyi utrzymania studentów. Praktykanci z Polski będą pracować wzespole inżynierów systemowych i będą zajmować się zarówno pisaniemkodów, jak i testowaniem bet produktów. Każdy student będzie miałindywidualnego opiekuna - doświadczonego pracownika Microsoft. Stażpotrwa trzy miesiące. Rekrutacja kandydatów do programu trwała kilka miesięcy iprzebiegała według złożonego procesu. Biorąc pod uwagę charakteroferowanej pracy, analizowane były uczelnie o profilu technicznymlub posiadające taki wydział. W pierwszym etapie uczelniesamodzielnie wybrały swoich kandydatów, następnie spośród tej grupypolski oddział Microsoft przeprowadził normalny proces rekrutacji.W efekcie wytypowano wąskie grono studentów. W dalszej kolejnościprowadzona była już rekrutacja ze strony oddziału w USA - były toindywidualne rozmowy pracowników Microsoft Corporation zkandydatami. "Zainteresowanie programem było ogromne. Muszę przyznać, żezaimponował nam poziom i wysokie kwalifikacje wszystkichkandydatów. Z pewnością grupa, która teraz uczestniczy w tympilotażowym projekcie, wróci do kraju bogatsza o nowe doświadczeniazawodowe i pomysły na życie. Życzyłabym sobie, aby jak najwięcejmłodych ludzi mogło skorzystać z takiej szansy. Proces rekrutacjijest uznawany za dość długi, zachęcałabym jednak wszystkichzainteresowanych do podjęcia takiego wyzwania" - powiedziała AnetaWiśniewska, Human Resources Consultant w polskim oddzialeMicrosoft.