Zarobki w IT. Na kontrakcie B2B nawet 25 tys. netto
W sektorze IT zaobserwowano wzrost oferowanych wynagrodzeń i zainteresowania ze strony kandydatów. Takie wnioski płyną z najnowszej analizy przeprowadzonej przez portal No Fluff Jobs. Badanie, które wykorzystało narzędzie Insights360 do analizy 250 tys. ogłoszeń pokazało, że w ostatnich kwartałach można zauważyć stabilizację oferowanych stawek.
Przykładowo, w kategorii Frontend, która cieszy się największym zainteresowaniem wśród kandydatów, mediana wynagrodzeń wynosi obecnie 16-22 tys. zł netto - tyle samo, co w całym 2023 roku. W kategorii DevOps, po krótkim wzroście na początku roku, mediana wynagrodzeń spadła do poziomu z końca 2022 roku.
Analiza danych z 2023 i 2022 roku pokazuje, że w branży IT zarobki ciągle rosły, jednak ostatnie dwa kwartały sugerują pewną stabilizację. Dane z Insights360, pokazują, że w trzecim kwartale 2023 r. mediana wynagrodzeń dla specjalizacji Frontend wyniosła 16-22 tys. zł netto. To taka sama stawka jak w drugim kwartale, a jedynie w dolnym przedziale nieco wyższa niż na początku roku, kiedy wynosiła 15 tys. zł netto. Podobne tendencje można zaobserwować w kategoriach Testing, Fullstack czy Administracja IT.
Niektóre kategorie pokazują spadki oferowanych stawek. W kategorii DevOps mediana wynagrodzeń rosła w pierwszych dwóch kwartałach tego roku - w pierwszym kwartale wynosiła 19-26 tys. zł netto, a w drugim 20-28 tys. zł netto. Jednak w trzecim kwartale spadła do 18-25 tys. zł netto, osiągając poziom z końca 2022 roku.
"Po latach, w których pensje w sektorze technologicznym rosły w tempie kilkunastu procent rocznie, widać wyraźną stabilizację. Od dwóch kwartałów w ogłoszeniach zarysowuje się trend w kierunku zatrzymania tak szybkiego wzrostu płac. To sprawia, że teraz, w końcówce roku, gdy wiele firm będzie przeprowadzało rozmowy o podwyżkach i awansach, będą one być może nieco łatwiejsze" – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
Mimo to, w trendach rocznych nadal widać wzrosty wynagrodzeń, niekiedy kilkunastoprocentowe. W przypadku kontraktów B2B mediana dolnych widełek wynagrodzeń w ciągu roku wzrosła dla wszystkich specjalizacji średnio o 19,4 proc., a górnych 13,6 proc. i obecnie wynosi 18,5-25 tys. zł netto. Z kolei dla umowy o pracę był to wzrost odpowiednio o 16,7 proc. oraz 11,1 proc., a zarobki oscylowały między 14 a 20 tys. zł brutto.
W 2023 roku liczba kandydatów i kandydatek aplikujących na oferty z branży IT znacznie wzrosła. Najczęściej aplikowano na stanowiska ze specjalizacji Frontend – na jedno ogłoszenie przypadało średnio 88 wysłanych CV, co w porównaniu z 2022 r. stanowi wzrost aż o 340 proc. Drugą kategorią pod względem popularności był Project Management (77 aplikacji, wzrost o 54 proc.), a następnie Design/UX (74 aplikacje, wzrost o 68,2 proc.), Agile/Scrum (59 aplikacji, wzrost o 84,4 proc.) oraz Testing (47 aplikacji, wzrost o 123,8 proc.).
